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Un employeur peut avoir recours à un avocat spécialisé dans le droit du travail pour effectuer une rupture de contrat avec un employé. Le droit du travail est assez vaste et les procédures peuvent être compliquées notamment lors d'une rupture de contrat. 
Pourquoi faire appel à un avocat spécialisé ?
L'avocat spécialisé est idéal dans certaines situations. Un chef d'entreprise peut être amené par exemple à vouloir se séparer de l'un de ses salariés. Celui-ci doit donc avoir recours à un avocat spécialisé afin d'être conseillé dans les différentes étapes qui précèdent la rupture du contrat de travail. Ce même contrat de travail est régi par le code du travail qui est vaste et comporte de nombreuses lois. 
L'avocat spécialisé en droit du travail assistera les entreprises dans des situations complexes comme des licenciements ou des ruptures conventionnelles à mettre en place. 
Un avocat spécialisé dans le droit du travail et des affaires
AKS Avocat accompagne aussi bien les entreprises que les salariés dans diverses situations juridiques plus complexes comme un licenciement. Vous êtes salarié ou intérimaire ? Vous souhaitez contester une décision d'entreprise à votre égard, AKS Avocat pourra vous accompagner afin de vous proposer un accompagnement tout au long de votre litige. 
Pour une entreprise, les litiges professionnels peuvent être nombreux et variés. Faire appel à un avocat spécialisé en droit des affaires est essentiel afin d'être protégé et défendu. Le cabinet accompagne les entreprises et les salariés dans le domaine du droit du travail mais également des affaires. 
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