Cabinet de recrutement des cadres à Marseille et Paris : Vaquette Conseil RH

Recrutement des cadres et autres compétences
Vaquette Conseil RH est un cabinet spécialisé dans le recrutement, les bilans de compétences, le coaching et l'Outplacement. La société possède un bureau en région parisienne et son siège est basé non loin de Marseille, dans les Bouches du Rhône. Avec une expérience probante de plusieurs dizaines d'années en tant que chasseur de tête, l'établissement est à même de proposer des prestations de grande envergure, répondant à l'attente de sa clientèle, essentiellement composée de Collectivités, de Groupes et de PME. Le cabinet de recrutement Vaquette Conseil RH offre des services de qualité, notamment dans l'optique d'une recherche de cadres dans les secteurs du BTP, de l'Immobilier, de la Banque, des Services aux entreprises et de l'Industrie. Quant au coaching professionnel, il est destiné à tout dirigeant d'entreprise, manager et cadre en quête d'évolution en ce qui concerne leurs pratiques. Le bilan de compétences aide chaque collaborateur à mieux se concentrer sur son parcours professionnel. Concernant l'Outplacement, il permet aux salariés d’envisager leur reclassement professionnel dans les meilleures conditions. Chaque employé bénéficie d'un suivi individualisé, que ce soit dans le cadre de la reprise d'entreprise, de projets de création, de reconversion professionnelle ou de recherche d'un nouvel emploi. Avec le bilan de compétences, il est plus facile de trouver les futures orientations professionnelles et de profiter des opportunités du marché du travail des cadres, entre autres.
Une méthodologie de recrutement éprouvée
Pour des résultats optimaux, le cabinet Vaquette Conseil RH utilise tous les moyens, c'est-à-dire les jobboards spécialisés,  les offres par voie d’annonce ou encore l'approche directe. La sélection des dirigeants et des cadres est rigoureuse afin de proposer aux Collectivités et aux Entreprises des candidats compétents et efficaces, répondant parfaitement aux profils recherchés. Le cabinet procède d’une manière méthodique et rigoureuse. Il réalise une étude préalable de l'environnement, du poste et de l'entreprise. Il se base également sur le choix de l'approche, puis évalue les candidats avant de les sélectionner. Enfin, les postulants recrutés sont suivis de près, afin de s'assurer qu'ils ont toutes les qualités requises et de leur permettre une insertion facilitée chez leur nouvel employeur.