Dépôt de cv en ligne

Aujourd'hui les employés changent d'entreprise en moyenne tous les 2 ans et demie.
Parallèlement à ce phénomène, les processus de recrutement sont de plus en plus longs et de plus en plus couteux pour les entreprises.
Alors pouquoi un tel besoin de mobilité chez les salariés? est-ce lié à une envie de changement ou à une insatisfaction? Comment lutter contre cette mobilité externe et faire en sorte que les employés aient envie de s'inscrire dans la durée, arrivent à imaginer construire leur carrière dans une même entreprise?
Afin de maximiser les chances d'épanouissement des salariés au sein de l'entreprise, tout en permettant aux chargés de recrutement d'optimiser leur opportunité de recruter le bon profil, (mais aussi la bonne personne!) au bon poste, Boostyourjob a mis en place un test de personnalité construit sur des bases téhoriques solides et utilisé depuis plusieurs décennies en formation, et ce dans le monde entier.
Le résultat de ce test permet de rapprocher les attentes du futur embauché avec celles de l'entreprise. Le candidat dispose-t-il d'un caractère qui lui permettra de s'imprégner facilement de la culture d'entreprise? de s'intégrer rapidement aux équipes? etc.
Bien évidemment le résultat de ce matching tient compte du poste mais aussi de l'environnement de travail (équipe, etc.).
Grâce à Boostyourjob la relation entre les employeurs et les demandeurs d'emploi change et se réhumanise.
En plus du test de personnalité, l'ensemble des fonctionnalités classiques d'un site de recrutement sont disponibles en ligne (consultation d'annonces d'emploi, accès à des fiches métiers, et fiches salaires, etc.).